领袖人生有感——傅志红

发布:2013-10-30 16:23:06 阅读：958

领袖人生有感

——领袖人生6组9宝傅志红

随着领袖人生三阶的结束，带着三阶的“绽放”状态进入工作。在我们的工作中，保持着激情是非常的必要的，特别对于我们业务人员来说，对客户保持着激情就是为我们的工作保持着可持续发展的道路。回想着我们的三个旅程，一阶心灵之旅，二阶蜕变之旅，三阶的绽放之旅，一幕幕的感触和感动都历历在目。

参加一阶培训时，我是以参与者、旁观者的身份参加；对于培训，我的了解不多；既然所长这么有热情的要求我们参加，应该是为我们大家好，为公司好；这种培训应该有它一定的价值，就是不知道这种价值值不值得。在一阶中，我基本上属于徘徊者，任何的活动、PK；我都会参与，只是被动的参与，从不主动承担任何的责任和义务，把责任推到其他人身上，自己只是按照他们的指示参与而已；没有热情、没有激情。一阶结束后，感觉还行，对团队有了一个新的认识，团队绝不是团伙，团队要取得好成绩，需要每个人为之努力、奋斗。

到了二阶，我们都很惊讶我们组居然还能保持第一名，但是从没想到要拿第一的我们感到了无比大的压力。如果我们不保持第一名，那么我们就会越来越掉队，但是如果要保持第一，那意味着我们将要付出的更多。最后我们组达成了统一，我们一定要夺冠。到了三阶，看到每个组的队员都干劲十足，我们内部又有不同的声音出来了，有些人想放弃了，因为拿冠军的困难重重出现在我们面前，但是不管过程如何，我们组都绽放了，并且真的夺冠了！没有想不到的，只有做不到的！并且我也自己实现了绽放，克服了上台说话紧张的障碍，原来我也是可以跟别人一样，在台上自然的说话，所以不要看不起自己，一定要勇于迈出那一步，你的人生才会有更多的不一样。

“不是现在，就是太迟”，这句话是我在领袖课堂中学到的，我要让自己的生活和工作时刻保持着这种状态，你只要在现在付出了，你才可以拥有更好的生活，没有付出的人，别想要有更好的生活。昨天在长安的一个客户那边，客户的一句话让我感触很深，“在生活中，你要做的无条件的付出，不抱回报心里的付出，这样你才有机会去获取到更多的机会”。确实，联系到课堂中学习到的，我真心觉得自己要在以后的生活和工作中更加的付出，这样才可以让自己有更多的机会去成长和发展。

领袖的使命感渗透更多的是理性和文化，涵盖了精神境界、商业品质和价值取向。在权力、利益与企业长期发展的使命感面前，大部分领导者更看重前者，我们的张明所长却勇于带领企业挑战和承诺：“让中国人的智慧财产得到最好的法律保护”，当一个企业领导者立志使自己的企业长期发展和实现企业对民族、社会的使命时，无论如何不会用事业的代价来图眼前局部利益。为了一份承诺，也是为了有个好的结果，我们必须比别人更加的努力和付出；我愿意与所长一起带着这一份承诺向前奔跑，让自己也可以为中国人的智慧财产共享微薄的力量。